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| 重磅！“中國ESG上市(shi)公司先鋒100”榜單出(chu)爐，還有…… |
| 發(fa)表時間：2024-07-12 08:53:09 作者：admin |
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ESG，近(jin)兩年(nian)國(guo)(guo)內(nei)投(tou)資熱詞之一，意思是通過環境(Environmental)、社會(Social)和(he)治理(Governance)三個(ge)角度衡(heng)量企(qi)業發(fa)展的可(ke)持(chi)(chi)續性(xing)。最近(jin)，由(you)國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委、全(quan)國(guo)(guo)工商聯、中(zhong)國(guo)(guo)社科(ke)院國(guo)(guo)有經濟(ji)研(yan)究智(zhi)庫、中(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業改革與(yu)發(fa)展研(yan)究會支持(chi)(chi)，中(zhong)央廣播電視總臺財經節目中(zhong)心(xin)正式(shi)發(fa)布了“中(zhong)國(guo)(guo)ESG上(shang)市公司先鋒100(2024)”榜單。
華(hua)潤電力、中國(guo)(guo)移動、中國(guo)(guo)石化(hua)、寶(bao)鋼股(gu)(gu)份、騰訊控股(gu)(gu)、伊利股(gu)(gu)份、中國(guo)(guo)平安、吉利汽車(che)、蒙(meng)牛乳業、華(hua)潤置地位列前十(shi)，寧德(de)時代、比亞迪、小鵬汽車(che)同樣榜(bang)(bang)上有名(ming)。據悉，這份榜(bang)(bang)單以(yi)(yi)A股(gu)(gu)與港(gang)股(gu)(gu)6471家(jia)上市公司為樣本空間，入圍的(de)企業六成以(yi)(yi)上設(she)定了(le)應對氣(qi)候變(bian)化(hua)的(de)量化(hua)目標，85%披露了(le)年(nian)度溫(wen)室氣(qi)體排(pai)放量。
排(pai)名第40位，中國建材認為(wei)，此次獲獎是(shi)對公(gong)司(si)多(duo)年(nian)來(lai)在踐行綠色轉型、履行社會(hui)責任(ren)、加(jia)強公(gong)司(si)ESG治理(li)方(fang)面的(de)肯定(ding)，接(jie)下來(lai)將進一步強化ESG管治架構體系，設立(li)ESG專(zhuan)委會(hui)；將ESG理(li)念融入到日常經(jing)營中，以ESG提升公(gong)司(si)發展水(shui)平。
今(jin)年(nian)5月份，國內ESG強制披露政(zheng)策(ce)正式生效，帶動了(le)資本市場對此(ci)的(de)關(guan)注度(du)，即上(shang)(shang)海、深(shen)圳和北京三大證券交易所(suo)發布的(de)《上(shang)(shang)市公(gong)司可持續發展(zhan)(zhan)報告指(zhi)引(試行)》，要(yao)求重要(yao)市場指(zhi)數的(de)樣本公(gong)司以及境內外同時上(shang)(shang)市的(de)公(gong)司，最晚(wan)需在2026年(nian)首次披露《可持續發展(zhan)(zhan)報告》。
緊隨其后(hou)，財政部發布的(de)《企(qi)業可(ke)持續(xu)(xu)披露(lu)準(zhun)則——基本準(zhun)則(征(zheng)(zheng)求意見稿)》于6月24日(ri)截止征(zheng)(zheng)求意見，以國際準(zhun)則為基礎(chu)，對企(qi)業可(ke)持續(xu)(xu)信息披露(lu)作(zuo)出(chu)規定(ding)，并(bing)提出(chu)將逐步從(cong)上市公司向非上市公司、從(cong)自愿向強(qiang)制披露(lu)擴展。針對ESG報告質量參差不齊的(de)情況，以及“漂綠”問題，一系(xi)列(lie)政策文(wen)件的(de)出(chu)臺(tai)將為后(hou)續(xu)(xu)工(gong)作(zuo)開展提供有力依據。
另外，在國務(wu)院國資(zi)委要求下(xia)，中央企業也將加快入(ru)局。《關于新時代中央企業高(gao)標準履(lv)(lv)行社會(hui)責(ze)任(ren)的(de)(de)指導意見》要求，“將ESG工(gong)作納(na)入(ru)社會(hui)責(ze)任(ren)工(gong)作統籌管(guan)理(li)，積極(ji)把握、應對ESG發展(zhan)帶來(lai)的(de)(de)機(ji)遇和挑戰。推動控股上市公(gong)司(si)圍繞ESG議(yi)題高(gao)標準落(luo)實環(huan)境管(guan)理(li)要求、積極(ji)履(lv)(lv)行社會(hui)責(ze)任(ren)、健全完善公(gong)司(si)治理(li)，加強高(gao)水(shui)平ESG信息披(pi)露(lu)，不斷提(ti)高(gao)ESG治理(li)能力和績效(xiao)水(shui)平，增強在資(zi)本市場的(de)(de)價值認同。”
企業端積(ji)極將(jiang)ESG報告納入年度工作計劃，人才需求隨之增長。從招(zhao)聘平臺發布(bu)的信息可以(yi)看到，除了上(shang)市公司(si)，咨(zi)詢公司(si)、會計師事(shi)務所以(yi)及金融(rong)機構、律師事(shi)務所等(deng)等(deng)也紛(fen)紛(fen)拋出了橄欖枝招(zhao)聘該領域(yu)人才，具(ju)體崗位(wei)包括(kuo)ESG研究(jiu)員、ESG咨(zi)詢顧問、ESG項(xiang)目經理等(deng)，平均(jun)年薪為(wei)25.3萬(wan)元(yuan)，月均(jun)薪資超過2萬(wan)元(yuan)，是一(yi)個值得關注的與環(huan)保密(mi)切(qie)相關的未(wei)來職業。
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